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経理担当が退職した方へ

●経理担当が突然辞めてしまった・・・
●経理担当が休暇に入るが、後任が決まらない・・・
●これまで何度も経理が辞めていて、もううんざりしている・・・
●雇った経理担当者と上手くいっていないのでもう採用したくない・・・

以上のようなお悩みをお持ちではないでしょうか?

当社でも、このようなお悩みを持つ社長様からのご相談を多数受けております。

慌てて経理担当の採用をするべきか?

急に経理を採用するのは難しい…

短期間で良い人材を採用することは困難です。

採用がうまくいくとは限らない…

経理の経験=優秀というわけでもなく、上手くいかないこともあります。

産休などで戻ってくる予定がある場合、なかなか切り替えはしにくい…

期間限定で入れ替えたい場合に、新規採用は適切な方法とは言い難いです。

新規採用をするとコストも多くかかる…

採用コスト・給与の他、社会保険や交通費・住宅費などの支給も必要です。

 

さらに、雇った社員に経理を任せるとなると、やはり会社の数字が全部見えてしまい、経費の使い方や財務状況、給与などまで見られてしまう可能性があるため、なかなか採用に踏み切れない企業も多くあります。

また、思い切って経理の人を雇ったとしても、誰もが経理を簡単にできるものではありません
雇ってみたものの、ミスが多かったり、スピードが早くなかったり、性格的に社長と合わなかったりと一筋縄ではいきません。

場合によっては、経理の方にお金を抜かれてしまっていたという会社もないわけではないのです。

そこで当社では、貴社の経理社員の代わりとなり、経理の業務を代行する「経理・労務代行サポート」をご用意しております。

 

経理・労務代行サポートとは?

●現金出納帳の作成
●会計ソフトへの入力
●給与計算
●振込・支払い業務
●請求書作成から封入・発送業務

など、貴社の経理担当者に代わって経理・労務業務を代行します。
当社の経理・労務品質は自信を持ってご案内できます。

また、既に他の税理士さんとご契約いただいている場合でも、経理・労務代行サポートのご利用は可能です。
安心してご利用ください。

これまでにご依頼いただいたお客さまから、ご依頼いただいたメリットをお客様にお伺いすると、

●社員に経理の内容が知られずにお願いできた
●経理の急なお休み、退職を乗り越えることができた
●今やっていることをそのまま依頼できた
●資料の整理をきちんとやってもらえるようになった
●領収書の整理もきれいにやってもらえた
●外部の目が入って、経理の進め方が良くなった
●今まで使っていた管理帳票を見やすくしてもらった
●もともと手作業でやっていたところにシステムを導入して効率化できた
●締め日を決めて経理のスケジュールを決めることができた
●現場仕事を兼務していた経理の方の負担を減らすことができた
●経理の残業代を減らすことができた
●社内のファイルをクラウドで管理するようになった

などのご意見をいただいております。

経理代行の導入事例

お問い合わせのきっかけ

「経理担当者が急に退職したため困っています。」
と、お問い合わせを頂きました。
また、販管ソフトの入力・手形の管理、振込等はできますか?とご相談を頂きました。
お会いしてお答えさせて頂き、経理代行を導入していただくことになりました。

経理代行導入の効果

●急な担当者の不在時にスムーズな引継ぎを行えた

●もともと経理担当者にかかっていた人件費の1/2程度の費用で経理を完了することができた

●不要なデータ作成の停止を提案し、手間を削減することができた

>>実際の「導入実績」はコチラをクリック

>> その他経理導入代行実績はコチラ

 

経理のお悩み無料相談実施中

「これから経理雇おうか?」
「もっと経理を効率化できないか?」
「社員以外で任せられる人はいないか?」

とお考えの方、まずは当社にご相談ください。

まずはお気軽にご相談ください。
初回は無料でご相談を承ります!!

お客様のバックオフィスの仕組みや現状のバックオフィス体制などに適した経理・労務代行プランをご提案させていただきます。

>>経理・労務代行サポートについて詳しくはコチラ

>>記帳代行サポートについて詳しくはコチラ

>>給与・勤怠代行サポートについて詳しくはコチラ

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当事務所が受託した取引内容を履行するため及び諸事項の連絡のため、または当該お問い合わせ及びご相談などの対応のために必要な最小限の管理・保管を利用目的とし、それ以外に利用することはありません。

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c) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
d) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

3.個人情報の委託
お客様の個人情報は、同意いただいた利用目的の範囲内で外部に委託することがあります。この場合、十分な個人情報の保護水準を満たしている委託先を選定し、管理し、かつ適切な監督を行います。

4.個人情報の供与に関する任意性
お客様の個人情報については、その項目ごとに提出を拒否することができます。ただし、取引に必要な情報を提出いただけない場合は、その業務に支障をきたすおそれがありますので、あらかじめご了承ください。

5.個人情報の開示等について
お客様の個人情報について、本人または代理人の方から開示、利用目的の通知、訂正・追加・削除、利用停止等(以下“訂正等”という)のご依頼があった場合、当事務所は利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づいて、当該開示対象個人情報の訂正等を無料で行います。
また、措置を講じた後は、遅滞なくその旨を本人に通知致します。ご請求の方法については、下記にお問い合わせいただくか、当事務所ホームページhttp://www.yamatotax.com/をご参照ください。

 

個人情報保護方針に関するお問い合わせ先兼 個人情報に関する苦情・相談窓口

お客様の個人情報に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。

〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡4-1-19 TSKビル5階

ヤマト税理士法人 個人情報問合せ係 山田 直緒子

メールアドレス:tax@yamatotax.or.jp

TEL:048-866-9734 (受付時間 9:00~18:00※)

※尚、土日、祝祭日、年末年始及び夏季休暇中は、翌営業日のご対応とさせて頂きます。

 

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