2022.05.17

オーセブン株式会社

「ヤマト税理士法人さんの「チーム力」は、頼もしく大きい存在です。」
オーセブン株式会社 様（業種：CAD制作・開発・販売業）

1．お付き合いのきっかけ

当社は、社員数５０名余の会社です。
経理全般を担当していた責任者が、突如病に倒れ、業務の一切の引継ぎもできず、経理現場は窮地に陥りました。
折しもコロナ禍。伝票の仕訳～決算まで見渡せる人材を育てる時間はなく、
スタッフ体制の整ったプロチーム（アウトソーシング）を、お願いする他はないと判断しました。
～ネットでご相談したヤマト税理士法人さんにお願いすることを決めたのは、部長さんのご来社時の「お話し」です。
・・・当方の経理ソフトを１５分位ご覧になり、こちらが合点するところ、さらりと評価されたのです。
その読み解かれるスピーディさは実に魅力的で、安心してお任せできると即決しました。

２．実際にサービスを受けられた感想はいかがでしょうか？

伝票の仕訳～決算まで、全面的なサポートをお願いしているヤマト税理士法人さんとは、
コロナ禍であっても、それを感じさせない、高効率な作業環境を共有できています。
それも重厚長大なシステムを使うのではなく、
【会計ソフトの共有】【チャット打合せ】【チャットデータ送受信】【ズーム会議】など、
誰もが扱えるシンプルな運用方法で費用対効果も出すことができました。

そして、経理責任者不在の時期の２か月分の会計（未処理）業務を含め、
一挙に処理されるヤマト税理士法人さんの「チーム力」はとても頼もしく大きい存在です。
以前より、当社の会計処理スピードが３割アップしました。

会計と給与の全面的なサポートをお願いしていますが、
困ったときにはいつでも、迅速・丁寧で的確なアドバイスをいただけています。
その結果、経理部門の後任の責任者を社外から新しく求めるのではなく、
社内の女性社員の登用に至り、現場の活性化につながりました。

３．特に良かった点を教えていただけますでしょうか？

【収益認識に関する会計基準】の考え方を教えていただき、今では、それに準拠した会計処理を行うことができています。
社員の処遇や労働環境の改善のため、【就業規則】【給与規程】【在宅（テレワーク）勤務規程】などの見直しの際にも、
経済産業省の数多の助成金制度の中から、当社に見合う「助成金」の申請をしていただき、
それによる大幅な税額控除を受けられたのは、一重にヤマト税理士法人さんのお陰です。

４．弊所へのメッセージ

当社は、どちらかといえば、自社業務を「アウトソーシング」する考えを持たない会社ですが、
ここにきて、その考えは変わりました。
・・・ヤマト税理士法人さんには、窮地に陥った当社の経理現場を立て直していただきました。
更なるStep Upを目指す、創業３０年を目前にした社員数５０名余の当社にこそ、
その道のプロは必要なのだと思い知らされました。
今や、当社の経理部門にとってヤマト税理士法人さんの「チーム力」は、頼もしく大きい欠かせない存在です。
今後共、よろしくお願いいたします。

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