2025.08.06

【コラム】給与計算のミスを防ぐ！2025年10月最低賃金改定対応ガイド【さいたま版】

  　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　2025年度の最低賃金改定が目前に迫り、さいたま市内の企業や事業主様から「どのように給与計算を見直せばいいのか？」というご相談を多くいただいています。現在の埼 […]

2025.07.30

【コラム】「担当者が辞めた…」その時どうする？給与計算が止まらないバックアップ体制とは

　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　「給与計算を担当していた社員が突然退職してしまった…」そんな事態に直面し、焦りや不安を感じていませんか？給与計算は毎月の締め切りがある“止められない業務”であり、ミスや遅延 […]

2025.07.25

夏季休業のお知らせ

  平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。 さいたま経理代行センターでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。 夏季休業期間 2025年8月9日（土）～8月11日（月） 8月13日（水） […]

2025.07.23

【コラム】2025年の労働保険 年度更新後に見直すべき実務とは？

　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　2025年7月、無事に労働保険の年度更新を終えた企業の皆さま、本当にお疲れさまでした！「やっと終わった…」と安心する反面、「これで完璧だったのだろうか」「また来年もこの作業 […]

2025.07.16

【コラム】税制改正でチャンス拡大！事業承継税制の要件緩和と今すぐできる対策

　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　「法人版事業承継税制の特例措置、もう間に合わないのでは？」 「後継者がまだ新任役員なんだけど、特例の対象になる？」 事業承継を考えている企業の皆様にとって、制度の複雑さと期 […]

2025.07.09

【コラム】紙の給与明細、もう卒業！さいたまの中小企業に広がる給与明細電子化の波

　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　最近、「給与明細を電子化したいけれど、何から始めれば良いか分からない」という相談を多くいただいています。紙の給与明細を印刷して配布する手間やコスト、保管の煩雑さに悩む企業様 […]

2025.07.02

【コラム】取引先が倒産したら？経理担当者が知っておきたい貸倒処理と損金対応

　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　「売掛金が回収できないまま、取引先が倒産した…」「この債権、損金処理できるの？ それとも貸倒引当金にすべき？」こうした突然の出来事に、正しく冷静に対応できる経理担当者は、企 […]

2025.06.25

【コラム】社内対応の限界？従業員数が少なくても選ばれる給与計算代行【さいたま編】

　「うちは従業員が5名だけど、給与計算代行を依頼するなんて大げさかな？」「社内で処理できているけど、手間がかかって正直つらい…」このように感じて「さいたま　経理代行」や「給与計算　代行」と検索された方も多いのではないでし […]

2025.06.18

【コラム】納付期限は7月10日！納期の特例で給与計算を効率化する方法

　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　6月から7月にかけて、給与計算や労働保険の年度更新、社会保険料の改定など、企業の経理業務はとても忙しくなりますよね。「給与計算の処理で手一杯…納付期限の管理まで手が回らない […]

2025.06.11

【コラム】いま話題の「お試し顧問」とは？経理代行サービスを賢く選ぶ新常識

　こんにちは！さいたま経理代行センターです。 　経理業務の外注を検討している中小企業の経営者の方、「経理代行を依頼したいけれど、実際のサービスの質が分からず不安」「顧問契約前に一度試してみたい」とお考えではありませんか？ […]