山一鋼管株式会社 様
経理社員の突然の退職で不安な中、ヤマト税理士法人様に支えていただきました。
2019年4月1日より施行された「働き方改革関連法」。
守らなければ罰則もある働き方改革への対応は十分にできていますか?
多くの中小企業の働き方改革対応を支援してきた、
※社労士の先生の事務所と名前※と
ヤマト税理士法人 税理士 北村秀子が、
わずか120分で、働き方改革へ対応するために今やるべきことを徹底解説いたします!
●「働き方改革関連法」について、聞いたことはあるけど、具体的対応策についてはわからない方
●有給は、取得の義務化ではなく”付与”の義務化であることを現段階で把握できていない方
●有給の管理や労働時間の管理をしたいが、良い方法にたどり着いていない方
●「働き方改革関連法」についてよくわからないが、とりあえず罰則を受けたくないという方
● 法改正の最低限知るべきことを知れる
●有給や労働管理を具体的にどのようにしていけばいいのかわかる
● 罰則を受けないだけでなく、今後の経営を見据えた働き方改革対応を実践していくことができる
ようになります!
◎ なぜ今働き方改革なのか?
◎ 働き方改革に対応するために、今すぐやるべき3つのこと
◎ できていないと危険!今すぐ進めるべき労働時間管理
◎ 人不足対応(採用強化)の方法とは
◎ 「働き方改革」に対応するために今すぐすべき業務効率化
講師:※社労士の先生の事務所と名前※
◎ 今、多くの中小企業はバックオフィス業務に課題あり!
◎ 解決手段はクラウド・システム!
◎ クラウドシステムで可能になることとは?
◎ バックオフィス改善事例大公開!~これで会社の経理が楽になった~
◎ 業務効率化のために今すぐすべきこと
講師:ヤマト税理士法人 税理士 北村秀子
セミナーを聞いて頂いたらすぐに実践に移していただける様に、参加特典をご用意しております。
【申込特典】先着5名!専門家による個別無料相談
場所:Zoomオンラインセミナー
※PCやスマートフォンをご準備いただければ場所を問わず視聴いただくことが可能でございます。
定員:各回30名
費用:無料
| 第一部 17:00~18:00 |
「働き方改革」に対応するために 今すぐ導入すべきこと |
※社労士の先生の事務所と名前※ |
| 第二部 18:00~19:00 |
中小企業のバックオフィスを効率化! 成功事例大公開! |
ヤマト税理士法人 |
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※社労士の先生の事務所と名前※ ◎講師紹介
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ヤマト税理士法人 税理士 北村秀子 ◎講師紹介 |
オンライン配信の準備の為、事前申込制とさせていただいております。
事情をご理解のうえ、何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
